formations

quels sont les thèmes des formations koodpouss ?

Les formations professionnelles proposées par Koodpouss sont axées sur deux thématiques :

le management
le bien-être au travail

L’approche de Koodpouss est de proposer des formations professionnelles aux managers ou aux collaborateurs en entreprise qui cherchent à mettre en place des dynamiques professionnelles saines et durables.

Les formations proposées sont élaborées pour répondre directement ou indirectement aux attentes des différents protagonistes de l’entreprise :

pour les managers : le besoin de piloter efficacement le présent et prévoir posément l’avenir
pour les collaborateurs : le besoin d’évoluer dans un environnement sain et le besoin de clarté, pour gagner en sérénité et autonomie
pour les dirigeants : une nécessité de performance et de pérennité, en s’appuyant sur des collaborateurs compétents et impliqués

L’approche proposée est systémique, et non analytique. Plutôt que de s’atteler à faire disparaître les symptômes d’une crise (comment remotiver mon équipe ? comment gérer un conflit avec un collaborateur ?), les formations Koodpouss s’attèlent à la mise en place d’un climat le plus favorable pour des relations humaines saines au travail.

a qui s’adressent les formations koodpouss ?

Les formations en management Koodpouss s’adressent aux entreprises, qui souhaitent proposer à leurs managers ou leurs collaborateurs, des formations qui répondent à une nouvelle réalité du marché du travail :

les attentes fortes en matière d’efficacité de chaque élément de l’entreprise
un changement notoire du rapport au travail de la nouvelle génération qui requiert des pratiques de management adaptées, et une cohabitation intergénérationnelle aux attentes contradictoires
de nouveaux modes de fonctionnement (télétravail, digitalisation accélérée, essor de l’intelligence artificielle) qui demandent une adaptation des pratiques managériales
un renforcement de la mobilité des collaborateurs qui déstabilise les équilibres internes

les atouts des formations koodpouss ?

Les formations Koodpouss se démarquent en 3 points :

INTEGRER DES CAS PRATIQUES PERSONNALISES

Les problématiques des stagiaires sont directement intégrées dans les formations. Un questionnaire est envoyé en amont de chaque formation pour recueillir les problématiques de terrain.

METTRE LES STAGIAIRES EN ACTION IMMEDIATEMENT

Le format des formations intègre des techniques de coaching pour mettre en action ce qui est appris en session de formation. Les stagiaires repartent avec leur plan d’actions

ACCOMPAGNER LEURS PREMIERS CHANGEMENTS

Lorsque le format le permet, un fil de conversation est mis en place entre les stagiaires et le formateur pour partager une expérience en rapport avec les sujets traités en formation

LES PROGRAMMES DE FORMATION AU MANAGEMENT KOODPOUSS

Koodpouss propose 10 modules indépendants de formation intra-entreprise destinés aux managers ou collaborateurs en passe de le devenir :

1 module de base : les fondamentaux d’un management durable et sain (1,5 jour)
6 modules d’approfondissement d’un management sain et durable (0,5 jour par module) pouvant venir en complément du module de base :
- donner du sens
- apporter de la sécurité
- donner les moyens
- donner du rythme
- donner de la perspective
- garantir l’équilibre
3 modules d’approfondissement indépendants :
- renforcer la cohésion et développer l’entraide au travail
- savoir activer les leviers de motivation de ses collaborateurs
- développer sa communication managériale