formation en management
quels sont les thèmes des formations koodpouss ?
Les formations proposées par Koodpouss sont centrées sur un unique thème, celui du management sain et durable. Ce positionnement exclusif vise un unique objectif : garantir une haute qualité de formations professionnelles délivrées.
Par management sain et durable, il est entendu :
- sain et durable pour les collaborateurs, qui ont besoin d’un environnement équilibré pour donner le meilleur d’eux-mêmes au travail
- sain et durable pour les managers, qui ont besoin de piloter le présent et prévoir l’avenir, au lieu de réagir aux urgences et courir après le temps
- sain et durable pour l’entreprise, qui ne peut atteindre la performance qu’avec des salariés engagés et impliqués
L’approche de Koodpouss est systémique est non analytique comme la plupart des formations en management. Plutôt que de s’atteler à faire disparaître momentanément les symptômes d’une crise managériale (comment remotiver mon équipe ? comment gérer les conflits ?), les formations en management Koodpouss s’attaquent aux sources de ses maux et aux bonnes pratiques de management sain et durable.
a qui s’adressent les formations koodpouss ?
Les formations en management Koodpouss s’adressent aux entreprises des Alpes-Maritimes, qui souhaitent proposer à leurs salariés en situation de management ou en passe de le devenir, des formations en management qui répondent à une nouvelle réalité du marché du travail :
- un changement notoire du rapport au travail de la nouvelle génération qui requiert des pratiques de management adaptées
- une cohabitation intergénérationnelle aux attentes parfois contradictoires qui complexifie la collaboration et qui nécessite d’être accompagnée
- de nouveaux modes de fonctionnement (télétravail, flextravail, travail nomade) qui demandent une adaptation des pratiques managériales
- un renforcement de la mobilité des collaborateurs qui déstabilise les équilibres internes
les atouts des formations koodpouss ?
Les formations en management Koodpouss se démarquent en 3 points :
REPONDRE AUX BESOINS EXACTS DE L’ENTREPRISE
La prise en compte des problématiques des stagiaires à travers un questionnaire envoyé en amont de chaque formation et débriefé lors de la première session de formation
METTRE LES STAGIAIRES EN ACTION IMMEDIATEMENT
Le format des programmes de formations s’appuie sur les techniques de coaching pour mettre en action ce qui est appris en session puis débriefer des résultats à la session suivante
ACCOMPAGNER LEURS PREMIERS CHANGEMENTS
La mise en place d’un fil de conversation entre les stagiaires et le formateur pour communiquer entre les sessions pour partager son expérience ou solliciter une aide en cas de difficulté
LES PROGRAMMES DE FORMATION AU MANAGEMENT KOODPOUSS
Koodpouss propose 10 modules de formation intra-entreprise autour du thème du management :
- 1 module de base : les fondamentaux d’un management durable et sain (1,5 jour).
- 6 modules d’approfondissement d’un management sain et durable (0,5 jour par module) pouvant venir en complément du module de base : donner du sens, apporter de la sécurité, donner les moyens, donner du rythme, donner de la perspective et garantir l’équilibre.
- 3 autres modules d’approfondissement indépendants (1 jour par module) : renforcer la cohésion et développer l’entraide, savoir activer les leviers de motivation de ses collaborateurs, développer sa communication managériale.
